Рубрики
2014 Кейсы Медиаменеджмент Медиастратегии Медиатрансформация Организация ньюсрума Редакционная политика Редакционные метрики Редакционные процессы США

First Look Media внедряет инновационное руководство изданиями и сталкивается с недовольством журналистов

Недавно Мэтт Таибби (), который должен был стать главным редактором одного из новых журналов медиахолдинга , неожиданно покинул компанию. Это событие вызвало обсуждение возможных внутренних проблем , которая была запущена миллиардером Пьером Омидьяром () в прошлом году с инвестициями в размере 250 миллионов долларов.


Журнал , принадлежащий First Look Media, рассмотрел историю Таибби в статье, которая примечательна объективным тоном при изложении фактов.

Как сообщается в статье, перед уходом Таибби выражал несогласие с подходом руководства First Look Media к управлению принадлежащими ей изданиями: он был недоволен чрезмерным влиянием компании на организационные и корпоративные аспекты его работы в качестве главного редактора. В частности, Таибби беспокоили бюрократия и вмешательство руководства в работу редакции.

Этот конфликт является внешним проявлением глобального столкновения менеджмента компании с журналистами, которые хотят быть независимыми.

Не только Таибби выступал против особенностей управления в First Look Media: он был одним из четырех журналистов холдинга, которые отправили коллективное письмо Омидьяру с предостережением об опасности такого подхода к руководству журналами.

Беспокойство было вызвано желанием Омидьяра построить не просто медиакомпанию, а лабораторию журналистики для проведения экспериментов на базе собственных изданий. Причем эти принципы излагались столь абстрактно, что на их основе было трудно построить эффективную организацию.

Пока трудно сказать, что ждет First Look Media в будущем. Но ведь это большой эксперимент — не в области журналистики, а в том, как компания работает и управляется.

First Look finds the hard part isn’t the journalism, it’s reinventing how a newsroom works — Tech News and Analysis