Fusion Media наградит хорошую рекламу инвентарем

Fusion Media, издатель Gizmodo и Jezebel, взял на вооружение технологию, определяющую, какая рекламная кампания лучше срабатывает и, соответственно, поощряющую хороших рекламодателей. Технология разработана компанией Performance Pricing. Об этом пишет The Wall Street Journal.

Реклама с наибольшим коэффициентом вовлечения получает большие бонусы (всего до 20% купленного объема показов). В теории, это улучшит пользовательский опыт, стимулирует рекламодателей создавать интересную рекламу и поможет закрывать сделки.

В основе лежит простая идея: премиальному контенту должна соответствовать качественная реклама.

Пока технология Performance Pricing использовалась различными издателями всего в 72 кампаниях и не всегда по собственной инициативе. Так, женское издание Refinery29 полтора года назад задействовало технологию по просьбе отдельных агентств.

Как пишет WSJ, в теории рекламодатели должны быть заинтересованы в создании рекламы, поощряющей вовлечение пользователей. Однако на деле многие из них не думают о пользовательском опыте после восприятия сообщений.

Интересно, что решение вознаграждать хорошую рекламу инвентарем приводит к увеличению разрыва между успешными и низкокачественными кампаниями. Стандартный подход как раз состоит в том, чтобы докручивать последние в рамках выполненных обязательств.

 

Gizmodo: как Microsoft составляет досье на журналистов

Сотрудники Gizmodo с любопытством разглядывают досье на журналиста Fast Company Марка Салливана, которое им по ошибке прислала Microsoft.

  • Объем досье — около полутора страниц. Содержит фотографию, телефон и почтовый адрес, короткую характеристику и твиттер-аккаунт с указанием числа фолловеров;

  • В досье указаны данные о карьере, о стиле статей, а также подобрана информация о том, что журналисту нравится, а что нет.

  • Проведен мониторинг его недавних статей, даны соответствующие рекомендации PR-специалистам (дать больше контекста о Skype, так как Марк нерегулярно освещает эту тематику);

  • Точно определена позиция Марка относительно конкурентов по заданному новостному поводу (досье готовилось для мероприятия, касающегося Skype);

  • Указаны ожидаемые вопросы и даны мнения, которые он высказывал не для записи.

Gizmodo: как работают в Facebook журналисты-кураторы раздела Trending

Gizmodo опубликовал довольно большой материал с описанием работы журналистов, нанятых Facebook — кураторов раздела Trending.

  • Журналистов набирали из лучших изданий, включая New York Daily News, Bloomberg, MSNBC и Guardian. Уходили они в New Yorker, Mashable и Sky Sports;

  • Возраст кураторов, пишущих заголовки и саммари — 20-30 лет, большинство из них закончили заведения Лиги Плюща и частные школы восточного побережья;

  • Кураторы не работают официально в штате Facebook, они находятся на договоре, обеспечены ограниченной медстраховкой и оплаченным отпуском после 6 месяцев работы, но отделены от культуры компании;

  • Наймом занималась Accenture через своих субподрядчиков;

  • Каждая новость в Trending содержит заголовок, саммари из трех предложений и изображение или видео, а также «наиболее существенный пост»; также редактор может «выключить» ту или иную тему;

  • Норма выработки в начале 2015 года составляла 20 новостей, провоцируя быстрое выгорание;

  • Кураторов и редакторов заставляли писать без кликбейта, чуть ли не в страдательном залоге;

  • В 2016 году из примерно 20 кураторов Facebook уволил по меньшей мере восьмерых.

Крупный индийский издатель требует от журналистов отдать ему полный контроль над их аккаунтами в Twitter и Facebook

Редакции множества изданий по всему миру стимулируют своих журналистов делиться контентом в соцсетях и увеличивать количество подписчиков персональных аккаунтов. Но индийская медийная компания Bennet, Coleman and Company Ltd. пошла по другому пути. Читать далее «Крупный индийский издатель требует от журналистов отдать ему полный контроль над их аккаунтами в Twitter и Facebook»